IT从业人员薪酬调查报告

    这个报告可是千呼万唤使出来啊

    从公司性质来看民营/私营企业 依旧占据了中国IT企业的半壁江山，外资+合资企业，包括欧美，非欧美（丫，我估计大部分就是对日外包）也是三分天下有其一，很好，外包很强大。国有企业的比例很弱，如果不是样本因素，只能说明国有企业IT部门日渐式微。

   正因为民营企业的基数庞大，良莠不齐（当然是莠的多拉），造成了民营企业的平均年收入在所有企业中排名倒数。在看看传说中的非欧美合资企业，哈哈，倒数第二（我说它就是对日外包吧），所以那些要选择外包的同学，欧美外包应该是你们的首选。令人惊讶的是外商独资企业的年收入方面，遥遥领先他的同门师弟以及其他竞争对手。

  福利待遇再次让人跌破眼镜啊，带薪假期的普及居然不到7成。这个调查可是在1月1号后发起的...嗯，嗯（火星上有带薪假期，顺便提一下，省得下面人问起）。法定福利缴纳，传说中的3金或者综合保险吧，居然也没到3/4。看来还是那句话，在民营企业主导的大环境下，所有的数据都是有可能的。培训计划位居倒数第一，这其实倒是一个商机，就是不知道有人敢尝试这块不（一方面程序员群体太小，一方面培训这个牌子已经被搞臭了）

  工作经验和收入的联系，很直观。3年经验是个槛，而现在太多的后进者眼巴巴的看着5年后的数据，留着哈喇子。其实横向比较5年经验的从业者无论什么行业，拿到这个数的人都不会少，所以如果只是为了收入，选择程序员绝对不是个捷径。43人超过10年经验，恩...，你们id是啥，我来膜拜一下。

暂时写道这里，以后再博客里好好分析。这个有个缺点提一下，怎么没有行业的信息，比如互联网行业，企业应用等。

PS 差点忘记了,这个只能说是java方面（.net的人参与者肯定非常少）薪资调查，叫整个IT行业有点那个啥...托大了